Update 16 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
În perioada 12-16 ianuarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a efectuat 58 de controale la angajatorii din domeniul HORECA, aplicând sancțiuni în valoare de 46.500 lei. Aceste acțiuni fac parte din Campania Națională de combatere a muncii nedeclarate, conform obiectivelor asumate de instituție pentru a verifica respectarea legislației lucrului și a securității muncii.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat 58 de controale la angajatori din domeniul hotelier și al alimentației publice. Dintre cele 57 de sancțiuni contravenționale aplicate, 16 au fost pentru nereguli în relațiile de muncă, cum ar fi necorelarea salariilor nete cu cele evidențiate în documentele de plată, și 41 pentru încălcări în domeniul securității și sănătății în muncă. „În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 33 de controale și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 37.500 lei”, a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Inspectorii au constatat că au existat deficiențe grave, inclusiv lipsa instruirii angajaților în domeniul sănătății și securității în muncă, precum și neevidențierea orelor de muncă. Aceste nereguli pot aduce sancțiuni severe, având în vedere că „neîndeplinirea măsurilor corrective dispuse se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei,” a adăugat Arhire.
Scopul acestor controale este de a crește gradul de conștientizare al angajatorilor și al lucrătorilor asupra importanței respectării legislației muncii. În cadrul campaniei, s-au urmărit măsurile de remediere a neconformităților identificate la controalele anterioare, care vizează atât securitatea muncii, cât și legalitatea salariilor. „Scopul tuturor acțiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare” a importanței respectării legislației muncii, a subliniat inspectorul șef.
Inspectorii ITM rămân vigilenți în monitorizarea respectării acestor reglementări, având în vedere impactul direct asupra siguranței angajaților în aceste domenii esențiale.
Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii, a anunțat într-o conferință de presă că a doua majorare a pensiilor va avea loc în acest an. Ea a menționat faptul că prima majorare, care a fost aplicată la 1 ianuarie 2024, s-a desfășurat cu succes și toți pensionarii au primit banii la timp.
Protejarea consumatorilor de gaze naturale în anul 2022 a fost prioritățile României, de aceea a fost aprobată o lege de suspendare și limitare a prețurilor la gaze. Această lege impune un preț plafonat de 0,31 lei/kWh pentru consumatorii casnici, plătit din bugetul de stat dacă costurile de achiziție ale furnizorului depășesc această sumă.
ROMAERO, cea mai mare companie de stat din industria aerospațială, a depus cererea de insolvență la sfârșitul anului 2023. Compania a solicitat modificarea termenului inițial stabilit pentru data de 26 ianuarie.
Pensia de urmaș, un drept garantat de legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, este reglementată în câteva articole care stabilesc cine are dreptul să primească aceste venituri în urma decesului soțului sau al părintelui.