Update 11 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
În ultimii ani, digitalizarea a fost un element crucial în creșterea competitivității companiilor din România, iar firmele mici și mijlocii (IMM-urile) nu fac excepție. Potrivit ziaruldeiasi.ro, tranziția de la metodele tradiționale către soluții informatice avansate se manifestă în special în domeniul salarizării, un sector reglementat, dar care influențează semnificativ sănătatea financiară a companiilor.
În fața creșterii costurilor și a modificărilor frecvente ale legislației muncii, antreprenorii se văd nevoiți să caute soluții care să minimizeze riscurile și să eficientizeze procesele interne. Un aspect deosebit de important este automatizarea salarizării, care ajută la respectarea legislației muncii și la diminuarea stresului asociat conformării legale.
Greșelile în calculul salariilor și contribuțiilor pot atrage sancțiuni severe, iar IMM-urile ajung adesea sub presiunea acestor cerințe complexe. Utilizarea de software HR modern permite integrarea rapidă a schimbărilor legislative și oferă un grad de acuratețe pe care metodele clasice nu pot concura.
Un alt factor ce determină IMM-urile să investească în soluții digitale este eficiența crescută. Astfel, sarcinile administrative, adesea gestionate de o echipă mică sau o singură persoană, pot fi simplificate considerabil prin utilizarea unui sistem integrat de salarizare. Aceasta nu doar că economisește timp, dar și resurse financiare pe termen lung.
În plus, digitalizarea salariilor contribuie la sporirea transparenței în relația dintre angajator și angajat. Accesul ușor la informații relevante, cum ar fi fluturașii de salariu și istoricul veniturilor, ajută la menținerea unei culturi organizaționale bazate pe încredere și profesionalism, aspect esențial într-un mediu dinamic, cum este cel din Iași.
Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii, a anunțat într-o conferință de presă că a doua majorare a pensiilor va avea loc în acest an. Ea a menționat faptul că prima majorare, care a fost aplicată la 1 ianuarie 2024, s-a desfășurat cu succes și toți pensionarii au primit banii la timp.
Protejarea consumatorilor de gaze naturale în anul 2022 a fost prioritățile României, de aceea a fost aprobată o lege de suspendare și limitare a prețurilor la gaze. Această lege impune un preț plafonat de 0,31 lei/kWh pentru consumatorii casnici, plătit din bugetul de stat dacă costurile de achiziție ale furnizorului depășesc această sumă.
ROMAERO, cea mai mare companie de stat din industria aerospațială, a depus cererea de insolvență la sfârșitul anului 2023. Compania a solicitat modificarea termenului inițial stabilit pentru data de 26 ianuarie.
Pensia de urmaș, un drept garantat de legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, este reglementată în câteva articole care stabilesc cine are dreptul să primească aceste venituri în urma decesului soțului sau al părintelui.