Salarii mari și bonusuri la Compania Națională de Investiții
Update cu 1 săptămână în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Salarii mari și bonusuri la Compania Națională de Investiții
Directorul general al Companiei Naționale de Investiții, Manuela Pătrășcoiu, a avut o reacție surprinsă când a fost întrebat despre salariul său lunar de 14.300 de euro, ceea ce se traduce în peste 170.000 de euro pe an, majoritatea provenind din sporuri și bonusuri. Potrivit unei reportaje de la digi24.ro, aceleași condiții financiare se aplică și altor directori, unii având și ei venituri de peste o sută de mii de euro anual.
Compania CNI oferă și bonusuri de pensionare angajaților. Un șofer care a ieșit la pensie anul trecut a primit 10.000 de euro brut. Însă, pentru a-și ține salariile secrete, conducerea CNI a comunicat că acestea sunt „strict confidențiale”, deși legea obligă instituția să le facă publice. În urma unei investigații, s-a constatat că salariile directorilor nu apar în declarațiile de avere postate pe site-ul instituției.
Directorul Cow, Manuela Pătrășcoiu, a confirmat că venitul său net din declarația de avere este de 643.120 de lei, adică aproape 130.000 de euro, la care se adaugă un spor de 43.200 de euro pentru gestionarea și administrarea de proiecte externe. Din aceste cifre, rezultă un venut lunar de aproximativ 14.300 de euro.
Pe locul al doilea se află Daniela Orodel, director economic, cu un venit lunar de 13.100 de euro, iar pe locul trei, Adrian Cefalan, director implementare investiții, cu 9.800 de euro pe lună. Se pare că salariul directorului general este stabilit prin ordin al ministrului Dezvoltării, iar în anul 2023 s-a ridicat la 10.380 de lei net pe lună.
Cei de la CNI explică că salariile mari sunt justificate prin volumul de muncă și rezultatele angajaților, menționând că Compania este cea care se ocupă cu realizarea investitiilor din fonduri publice. De asemenea, se precizează că CNI funcționează prin autofinanțare, având o cotă forfetară de 8% din fiecare contract semnat.
De asemenea, conform contractului colectiv de muncă, angajații care se pensionează cu o vechime de peste 10 ani primesc o sumă echivalentă cu 10 salarii brute. Un inginer pensionat anul trecut a câștigat 70.000 de lei brut, iar alții au primit sume similare.
În final, conducerea CNI încurajează transparența în ce privește veniturile, dar totodată solicită ca aceste date să fie analizate în contextul muncii desfășurate și a performanțelor obținute în ultimii ani.
